Вернёмся к компьютерной игре. Так вот, первые Ваши шаги, это уйти из рабства и стать свободным человеком, за что Вы получаете, предположим, плюсики опыта. Для перехода на новый уровень, Вам нужно проникнуть в королевскую школу и забрать оттуда некоторые материалы (учебники), чтобы стать грамотным и образованным.
Перевожу Вам это сравнение в нашу жизнь. Смысл заключается в том, чтобы сказать себе: "Я - умный и смышлённый. Я могу придумать профессиональную систему успеха и я это делаю". Для этого необходимо вникать в науки мира. Ну проще сказать, читать литературные книги, смотреть познавательные программы, развивать своё хобби, потому что на этих, казалось бы, не приоритетных вещах строятся приоритетные.
Ощущаете эффект лёгкого парадокса? Вообщем, Вы - молодец, если уже сейчас чувствуете взаимосвязь
Каким образом строится успешный бизнес, ещё одним основанием которого являются не приоритетные вещи? Таким образом, что книги, СМИ, программы откладывают у нас в голове элементы "а что нужно людям" или "в чём люди заинтересованы". Это маленькие элементы, в состав которых входит весь полученный объём информации, выжатый до минимализма (т.е. осталось самое важное). Потом же, когда Вы будете обдумывать идею будущего проекта, эти элементы будут стадами бегать у Вас в голове, в итоге мозг выберет ту, которую можно бы было развить. Найти нужную мысль не трудно, как и не трудно окультуриваться, выполняя действия, которые я под примером привёл выше. Считайте, что на этой ноте этап "Придумать проект" будет завершён. По своему опыту убедился, что придумать идею - самый лёгкий этап. И ещё, идея ни в коем случае не должна быть ворованной. Нужен креатив (с англ. creative - создавать), нужна Ваша фантазия. Один из вариантов, помечтайте! Умные мысли уже давным так и хотят вырваться и сослужить Вам на пользу.
Возвращение к игре. Предположим, Ваш герой успешно получил ещё один плюс, став грамотным. Следующая его миссия: собрать народ и создать для них мотивацию. Для этого персонаж отправляется в крестьянские дома, и просит помощи, взамен предлагая в будущем отречение от рабства и много денег. Некоторые соглашаются, а некоторые нет. Кто-то не хочет рисковать, а кому-то нечего терять.
Так вот, ваша задача: развить проект, посредством привлечения людей. Ошибка новичков в том, что приглашая других, они теряют себя на своём же проекте. Вы - босс, никому не позволяйте становится другом или хорошим товарищем.
В бизнесе нет друзей, в ином случае Вы потеряете то, что начали строить. Чтобы показать свои намерения, нужно заранее определиться с заработной ставкой. Ваша заработная ставка должна быть больше всех. Чтобы быть уверенным в своём успехе, нужно целенаправлено работать над своим проектом. При этом, как правило, босс больше всех работает, чтобы раскрутить проект. Как проект пойдёт движением "по инерции", к нему сразу подключаться моторы (работники), а сам босс будет лишь управлять механизмами, следить за их работоспособностью. Этот этап, т.е. четвёртый, немного сложнее остальных, так как это одна из самых горячих точек развития Вашего бизнеса. Здесь не идёт речи о том, что проект может развалиться (это невозможно), это речь о том, что дать движение - взвалить на себя больше ответственности. Будет трудновато, но опять же вспоминая свои годы - это ерунда. Мысль об успешности твоего проекта намного сильнее всех твоих трудностей. Вообще, забудьте такое слово, как "трудности", его не существует, его придумали неудачники, которые так и не могут открыть интернет и зайти на этот сайт. Давно уже надо было заменить это слово, словом "возможность".
Мир всегда время от времени даёт Вам больше ответственности, и такой, которую бы Вы могли преодолеть. Это, своего рода "подкачка" для того, чтобы Вы стали сильнее, чтобы в будущем могли преодолевать новые и новые "возможности". Понимаете суть? Мы стремимся куда-то вдаль, не знаем для чего, но это и не важно, важно, что ты ощущаешь истинный смысл жизни на пути к этому финишу.
Сейчас я вкраце объяснил Вам, что начиная свой проект нужны люди. А чтобы эти люди работали на Вас, нужно создать им благоприятные условия: невысокое количество часов работы, хороший заработок, гарантированная премия при хороших отчётах и т.д. Всё это мотивация. А соглашаясь на Ваши условия, создаётся сотрудничество. Чем лучше это сотрудничество (связь с рабочим), тем эффективнее работает Ваша компания.
"
Я приятен в общении. Я создаю выгодное предложение для других людей. Я с каждым днём заинтересовываю их"